截至4月29日

广东惠州的李东生20家本土A股上市企业

集体官宣2025年年报

高管年薪谁最“豪？

哪家公司学霸最多？

研发投入哪家最拼？

一堆硬核数据新鲜出炉

看完直呼“信息量太大”！

高管薪酬大PK

TCL科技董事长年薪1204.64万元

在20家上市企业的年薪高管中

有12家公司的董事长

拿了该公司最高薪酬

16家公司高管的最高年薪

超百万元

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年薪最高的是TCL科技董事长李东生，达到了1204.64万元，元万元日薪超过3万元。日薪

李东生 资料图

有4家企业高管的最高年薪没过百万，分别是李东生辰奕智能、九联科技、年薪红墙股份和仁信新材。元万元

2025年，日薪部分高管年薪上涨，超过其中胜宏科技董事长陈涛从2023年的李东生122.23万元涨至2024年的269.34万元，翻了一番，年薪2025年再翻番至639.46万元。元万元

有些上市企业高管薪酬下降，日薪比如光弘科技董事长唐建兴2020年年薪511.89万元，超过连续四年降薪，2024年只有429.72万元，2025年又降10万元至419.45万元。

上市企业高管的财富

如果按股份算

则远超这些薪酬

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• 亿纬锂能董事长刘金成的期末持股数为59430681股，按5月7日收盘价71.81元来算，其股票市值达42.68亿元。
• TCL科技董事长、CEO李东生的期末持股数为899786071股，按5月7日收盘价4.3元来算，其股票市值达38.69亿元。

员工学历大比拼

2家企业过半员工本科及以上学历

从年报可以看出，惠州20家上市企业有5家在职员工总数都超过5位数，其中TCL科技以71419人居首。员工总数最少的是仁信新材，只有213人。

从本科以上学历占员工总数比例来看，九联科技和德赛西威的员工学历最高，超过一半是本科及以上学历。有7家企业有博士学历的员工。

员工学历比较低的有格林精密、骏亚科技、德瑞锂电和科翔股份，本科及以上学历员工占比都不到10%。红墙股份和美新科技都没有硕士研究生及以上学历员工。

德赛西威表示，公司聚焦关键人才与组织能力锻造，系统性构建适配国际化业务的关键人才梯队与敏捷型组织架构。2025年，公司技术专家数量同比提升17%，硕博人才数量同比提升38%。

研发实力大比拼

16家企业研发人员超10%

13家企业研发投入过亿元

惠州20家上市企业中有16家上市企业研发人员数量占比达到10%以上，只有光弘科技、胜宏科技、格林精密和德瑞锂电的研发人员占比低于10%。

德赛西威的研发人员占比超过四成，利元亨的研发投入金额占营收比例超过10%。

研发投入金额没有达到亿元的有7家，分别是格林精密、锦好医疗、德瑞锂电、红墙股份、辰奕智能、仁信新材和美新科技。

利元亨表示，公司通过持续高研发投入，构建了涵盖超4500项知识产权的技术体系，并参与了近二十项国家标准、行业标准和团体标准的制定，为产业链的稳定与升级提供坚实基础。

一句话总结亮点

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• 薪酬最高：李东生（1204万）；
• 高学历最集中：德赛西威、九联科技（本科+超 50%）；
• 研发人员最多：德赛西威（超40%）；
• 研发投入最狠：利元亨（占比超10%）。

来源：南方都市报

(责任编辑：休闲)